
全球動力電池市場蓬勃發(fā)展,韓國企業(yè)超前部署,相繼展開大規(guī)模招聘活動,吸引人才壯大公司力量。
據(jù)業(yè)界20日消息,SK創(chuàng)新計劃本月發(fā)布針對大學(xué)畢業(yè)生的新入社員招聘公告。截至目前,SK創(chuàng)新已成功招聘約200名大學(xué)畢業(yè)生入職,預(yù)計本次將擴大招聘規(guī)模。
LG能源解決方案也擴大招聘力度。汽車電池開發(fā)中心自本月11日起招聘研發(fā)學(xué)士新入和有工作經(jīng)驗的人才,汽車和小型電池開發(fā)中心也正在招聘學(xué)士和碩士畢業(yè)生。
此外,三星SDI也開足馬力,計劃9月起面向大學(xué)畢生進行招聘。
分析認為,韓國三大電池廠商如此大力度招兵買馬最主要的原因是,引入人才的速度遠不及動力電池市場發(fā)展速度。上述企業(yè)的電池產(chǎn)能平均每年增加兩倍,但大學(xué)每年畢業(yè)學(xué)生卻十分有限,因此無法滿足公司增加產(chǎn)能的需求。
報告顯示,去年上半年韓國三大電池廠商就職員工達1.6833萬人,今年上半年增至1.9437萬人,增幅超15%。即便如此,相關(guān)企業(yè)依然渴望擴大招聘規(guī)模。
韓國企業(yè)也十分看重碩博學(xué)歷高級人才。據(jù)韓國電池產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)布的數(shù)據(jù),去年韓國動力電池市場碩博學(xué)歷研究和設(shè)計人力缺口共計1013人。
LG能源解決方案為取得高級人才,將于9月4日前往美國舉行招聘推介會。SK創(chuàng)新也隨時招聘高級人才,并積極吸收曾有現(xiàn)代汽車和三星電子工作經(jīng)驗的高管。
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